千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政部主管岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政部主管岗位职责(合集)》。
第一篇：人事行政主管工作职责
1、人事六大模块、行政工作的全面统筹，完成公司对部门的目标要求;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;
3、指导部门下属人员完成部门日常工作并能进行效能输出，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
4、其他相关工作。
第二篇：人事行政主管岗位职责
1.执行公司人力资源制度,规范项目各项人事管理流程;
2.负责项目招聘,入,离职,试用等劳动用工管理,办理、跟进人事流程和各项手续;
3.负责做好公司来宾的'接待安排,协调项目年会、员工活动、市场类活动;
4.参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;
5.策划,组织公司各类米乐体育app官网下载的文化活动,丰富员工生活,营造良好的工作环境和氛围。
第三篇：人事行政主管岗位职责
1、负责招聘工作的实施，根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，收集筛选简历，建立人才储备库，不断开拓招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、定期进行周、月、季招聘工作总结及相关工作数据分析；
3、协助部门内其它工作项目的'实施；
4、一年以上相关工作经验，善于处理员工关系及米乐体育app官网下载的文化的建设；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、对制度建设和流程把控有较强的认识和理解，配合其他业务部门工作；
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