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第一篇：值班脱岗的检讨书
尊敬的：
您好！
我是我们物业公司的保安大队的队长，我叫。身为一名队长，我更应该要清楚的知道自己的职责是什么，更应该要担起作为一名保安的责任。但是我却连最基本的坚守在岗都没能做到，实在是有愧于我队长的这个职称，实在是有愧于公司同事对我的帮助和支持，更加有愧于公司和小区业主对我的信任。
现在，在我反省过来后，我已经意识到了自己擅离职守的错误。这个错误不仅违反了公司的规章制度，还给我们公司造成了一定的声誉影响。也在公司员工之间产生了不好的深远影响。所以我在此做深刻检讨。
xx月xx日那天，原本是我值班的日子。可是我却在上班的时间里，既不向报备，也不给同事留言，就这样招呼都不打一声离开了岗位。这样的错误，对于一个工作经验有二十年的保安队长来说，是不会犯，也不应该犯的`错误。可是在那一天我却犯了。原因是因为我很多年没见面的儿子从很远的地方赶过来看我，我一时兴奋和激动，就忘了自己还在岗位上的事情。我儿子20xx年就出去当兵了，这期间就只回来过两三次，我们很少有机会团聚，上次见面的时间还是两年前。所以在听到我儿子回来的那一刻，我就抑制不住对他的思念，想也没想的就跑回了家。等我冷静下来后，我才意识到自己擅自离开岗位的错误。甚至连我儿子都知道这样做是不对的。
在意识到自己的错误后，我便马上赶了回来，但是我上班脱岗已成为事实。所以我在这里，我要向和信任业主道歉。我也要向大家做出保证。以后，我会把自己的职责放在第一位，不管出现任何的情况，我都会坚守在自己的岗位上。如果真的遇到有急事要去处理，我也要先跟打报告，并且还要找到一个能代替自己岗位的人来顶班。
希望公司同事不要效仿我的做法，这样只会得来像我一样的惨痛经验和教训。希望还能给我一次机会，让我继续留在保安大队，为xx小区的治安工作出一份力，也为了弥补我此次所犯下的错误。我会更加的努力工作，向证明我的悔改不只是说说而已。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
第二篇：值班脱岗的检讨书
尊敬的领导：
您好！我是您的员工xxx，今天我怀着深深地愧疚和懊悔给您递上这份检讨书。10月31日晚上7点我本应该到岗接班，但因为个人私事耽误了，在脱岗的这段时间里我深知这种行为的严重性，为此，我尽全力在9点35分左右回到岗位。通过我的深刻反省，我已认识到自己所犯错误的严重性，现在我悔恨至极，在此，我诚恳地向领导认错，并作出深刻的检讨，在今后的工作中一定痛下决心，认真改正。
之所以出现这样的事件，错的主要原因还是在我思想上出现了严重的错误：
一、这说明了我工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，精神状态极差，没有把自己的工作做好，丢弃原则，我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔和遗憾。
二、在这次事件中说明我在思想上没有真正跟公司保持一致，没有严格按照公司规章制度约束自己，没有把公司的利益放在首位，违背了自己作为门卫的职守，没有牢记全心全意为公司着想这个宗旨，辜负了公司对我的教育和培养。
三、对门卫工作的认识不够，作为门卫工作人员，我的脱岗行为会给公司带来意向不到的损失，这次虽没有发生大事件，但是，我深深的认识到了，这次事情的'严重性，如果发生事情，造成公司的损失或者员工的利益损害，这将是我无法挽回的。
这次的教训是深刻的，我一定要牢记这次的教训，保证在今后的工作中认真改正。
一、要加强理论学习，提高自己的思想和精神境界
作为门卫人员，我要以身作则，加强学习，树立正确的大局观，端正思想作风。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，我将加强对岗位工作职责及公司规章制度的学习，在思想上筑好爱岗第一道防线。
二、杜绝同类问题再次发生
“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，我认真的查找自己犯错误的根本，就是放松要求，自我懈怠，缺失责任心，放任自流。我将严格按照制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作要求，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。
总之，我的行为给公司带来了困扰，我的心情非常沉重和羞愧。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。以上是我的反省，非常恳切地希望领导严肃批评指正。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：值班脱岗的检讨书
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此写下这封检讨信，希望能够向您和公司表达我对我脱岗行为的深深忏悔和诚挚道歉。在这封信中，我将详细、具体且生动地描述我对脱岗行为的理解和反思，并向您保证，我将付出行动来弥补我的错误。
首先，我深切意识到脱岗行为对公司带来的不良影响。在我脱岗期间，公司的工作进度受到了不可忽视的影响，造成了项目延期和效率低下的局面。此外，我也对我的同事们带来了不公平对待，他们必须承担我应该完成的任务，增加了他们的工作负担。由此可见，我的脱岗行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的正常运营。
我意识到我脱岗的主要原因是对工作的不负责任态度以及对时间管理的`缺乏。我经常发现自己拖延任务、浪费时间，并且容易分心。这些不良习惯导致我不能专注于工作，影响了我的工作效果和工作进度。同时，我也意识到，我的行为不仅仅是对工作本身的不负责，也是对公司和同事对我的信任的背叛。
为了解决这些问题，我将采取以下措施来改正我的错误和不良习惯。
首先，我会加强时间管理和自我约束能力。我将树立起一个严格的工作计划，合理分配工作时间，并且设定目标和截止日期。我将使用提醒工具和时间管理应用来帮助我更好地把握工作进度，有效管理工作时间。
其次，我将寻求领导和同事的帮助和支持。我愿意向他们请教并学习他们的优秀经验和时间管理技巧。我会主动请示上级，汇报工作进展，接受和积极响应他们的反馈和建议。
第三，我将加强自我的监督和约束。我将建立一个良好的工作习惯，严守规章制度，并时刻提醒自己遵守公司的各项规定和条例。我将自觉遵循公司的工作流程，提高自己的工作效率和质量，全心全意为公司工作。
最后，我保证我将会对我脱岗行为造成的影响进行修补。我会主动协助同事完成因我的脱岗而延迟的工作，并且承担我应该负责的工作量。同时，我也将积极参与团队活动和公司的培训课程，提高自己的专业素养和工作能力。
尊敬的领导，我深感愧疚和后悔，对我的脱岗行为给公司带来的不良影响表示万分歉意。我保证我将会以行动来改正我的错误，并以实际成绩来证明我对公司的忠诚和责任心。同时，我也希望您能给予我一次机会，让我可以重新展示我的才华和能力。
最后，我再次向公司、领导和同事们表达我深深的道歉和内心的悔意。我保证，将以更加积极的态度投入到工作中，并为公司的发展和繁荣做出积极贡献。
此致
致礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：值班期间脱岗检讨书
尊敬的单位领导：
我自己怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深刻反省我自己在近期工作当中存在脱岗的一些问题。关于脱岗的事情，我自己感到自身存在了诸多问题，必须深刻反省深刻自纠。就此，我自己要向您做出深刻检讨：
最近一段时间以来，我自己一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年8月、11月、12月两次，今年2月初又一次。经过组织单位上的批评教育，我自己已经深刻得意识到了自己所存在的一些问题。首先，脱岗行为看似偶然，实际上暴露出了我自己的工作作风涣散、纪律规章意识不强的思想问题。反观我自己长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我自己思想上出现了涣散。再有，也有我自己身体上的.一些原因，但不是主要原因，就是因为我自己是出生在南方，对于北方的寒冷天气确实有些不太适应。再有，我自己因为近期生活压力比较大，身体上感觉有些疲惫也是一个原因。
然而，无论如何，我自己脱岗的行为是客观存在的，我自己自身的问题也是明显的。我自己既然身为一名交通协管员，我自己是负责交管部门维护一个路段交通安全顺畅的，我自己就必须做到上一天班，站一天岗，站一天岗，保一天路况的顺畅与安全。这也是我自己职责所须，职责所在，不能因为我自己任何的私人原因影响工作。
最后，我自己要向单位领导作出郑重保证：从今往后，我自己一定努力认真得对待工作，严肃纠正存在的涣散作风。努力认真工作，决不再放松对自己的要求，并且我自己要焕发出一颗积极向上的进取心，优秀得完成下阶段的工作任务，请单位领导放心。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
第五篇：关于值班脱岗检讨书怎么写
尊敬的各位公司领导：
3月7日，在晚上值班期间，我不仅没有认真做自己应该做的工作，离开工作岗位，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。近年来，由于工作逐渐走上轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松对自己的要求，反而认为自己已经做得很好。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
总之，我的行为给单位带来不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后
的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
检讨人：xx
第六篇：值班脱岗的检讨书
尊敬的领导：
今天该我值班，而我没有认真值班，没有按时到岗到位，处理其他事情的时候没有及时向领导请假。我通过认真反思，为我自身的行为感到深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自身工作的放松带来的结果，经反思我觉得自身在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自身深刻反醒，而我还这样下去，那后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给乡政府带来不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
由此我反思到以下几点：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自身都觉得太不应该，这证明我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。服务大厅是的“脸面”，没有强烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自身的岗位责任，明显放松对自身的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有不错的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，保证的工作不错运行，对于人民群众反映的问题和明确提出的要求，更应认真对待。同时，更是要加强自身的服务意识，切忌工作上的随意性。
2.本次的错误在于我的`疏忽大意，做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满。
总之，我的行为给带来不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，一个遵守纪律的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导再给我一次机会，让我可以通过自身的行动来表示自身的觉醒，以加倍努力的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
20xx年xx月xx日
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