千文网小编为你整理了多篇相关的《销售讲师岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《销售讲师岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：讲师岗位职责
岗位职责：
1、负责公司产品的推广演讲与产品演示；
2、负责招商会议的现场咨询把控，达成销售目标；
3、负责招商会议营销课件的制作，根据现场反馈，对宣讲课程进行不断完善；
4、负责所辖区域的.渠道开拓及维护，建立良好的合作关系
5、根据腾讯社交广告业务模块的需求组织和实施各类营销培训；
6、按照新媒体运营的要求督导营销团队达成营销活动量；
7、统计分析营销团队相关数据，并给出营销管理的建议；
8、组织宣导与推动市场部的激励方案，推动团队氛围建设；
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、有广告行业培训授课经验者优先考虑；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
7、对培训行业熟悉、对互联网、金融熟悉。会销售演讲。能为企业的结果负责。普通话好，有激情，有梦想，能抓住事物的本质。
第二篇：培训讲师岗位职责
职责描述:
1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;
2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;
3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。
4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。
任职要求:
1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;
2、具备高度的.市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。
3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。
4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。
第三篇：培训讲师岗位职责
职责描述：
1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等；
2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划；
3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件；
4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划；
5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲；
6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发；
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训；
8、负责培训现场的管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的米乐体育app官网下载的解决方案；
任职要求：
1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力；
2、有很强的工作责任心及团队协作精神；
3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训；
4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验；
5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先；
6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先；
6、相关工作2年以上、培训经验1年以上；
8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。
第四篇：培训讲师岗位职责
岗位职责：
1、精通java核心语法，对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。
2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。（注：本职位对这条很重视）
3、必须有过3年以上开发经验，有实际项目案例。
4、必须有很强的动手编码能力，采用理论加实践方式进行授课。
5、熟悉项目开发流程，熟练使用cvs/svn/git等版本控制软件。
6、具有android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。
7、年薪范围：10万-20万（讲师和销售人员可以参与课程分成）。
工作描述：
1.负责针对公司工程师的技术培训；
2.负责针对公司工程师的客户化培训；
3.负责针对实习生的技术培训；
4.参与制定，更新培训所需要的课件和考题。
讲师要求：
1.熟练掌握windows7，windows10客户端的操作和排错；
2.熟练掌握outlook, lotus notes等邮件客户端的操作和排错；
3.熟练掌握局域网组网的.概念和排错；
4. 2年以上的heplpdesk维护经验；
5.良好的英文读写和口语能力；
6.良好的沟通能力；
7.良好的专研和自学能力。
第五篇：讲师岗位职责
任职要求：
1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，谦虚好学;
2、具备良好的演讲能力、普通话标准;
3、具备学习和创新能力、一定的管理能力;良好的沟通交流能力;
4、有经验或相同专业者优先录取，无经验者公司可免费提供0基础岗前培训;
5、有相关工作经验者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录取;
6、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练;
7、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力;
8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作;
9、工作有条理性、细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情;
10、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度。
岗位职责：
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据金融二级市场需要设定系列培训课程;
2、根据行业的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的'开发和调整;
3、结合各种技术指标并运用办公软件，讲授培训课程，实现培训目标;
4、参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
5、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估;
6、选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
7、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作;
8、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
9、整理培训教材以及教案资料，并归档;
10、按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作。