千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责描述(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责描述(范文六篇)》。
第一篇：行政岗位工作职责
1、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳 动关 系管理，人事档案的'建立与维护，不定期更新人员信息一览表;
2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜;
3、负责公司会议相关准备工作，会议纪要的记录;
4、整理公司相关部门的文件收集归档等;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，协助其他部门相关工作，做好信息的上传下达;
第二篇：前台人事岗位职责
1、接待来访客人并及时准确通知楼长公司
2、办理临时出入证，并做好登记工作
3、熟悉大厅接待的服务程序，掌握预付额有关的知识和历届礼貌服务技巧。‘
4、注意客户的动态、收到好台面，聆听客户意见咨询，维护现场安全工作，完成上级主管交办的其它工作，
5、了解物业客服常识，
第三篇：人事行政专员岗位职责
1、建立健全公司各项人事行政管理制度和工作程序，经批准后组织实施
2、负责薪酬管理，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本投入产出的测算与管控
3、搭建并完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责绩效与薪酬文化的持续建设与指导
4、负责对接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司价值观的员工
5、负责公司人力资源战略的执行，分析行业资料，进行人才盘点，并对公司相关制度进行完善
6、制定年度培训计划，组织实施培训、培训效果评估、建立培训档案
7、负责组织和推动公司米乐体育app官网下载的文化建设
8、负责建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司重要文件
9、负责公司日常行政事务工作，包括办公室管理、档案管理、资产管理等
第四篇：行政岗位工作职责
1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;
2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;
3.负责公司办公室采购，派发登记管理
4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。
5.负责公司固定资产的统计和盘点。
6.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
7.协助人事行政主管做好日常行政工作
8.负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的整理。
9.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持;
第五篇：人事行政主要工作职责
1、 负责员工入离职、人事调动等手续办理;
2、 管理员工工作档案及劳动合同，e-hr系统数据的更新与维护;
3、 负责员工五险一金、积分落户等相关工作;
4、 员工考勤与假期统计管理;
5、 协助完成招聘、培训等工作;;
6、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护、各项会议的组织安排;
7、 起草和修改部门通知、文稿、报表统计等
8、 领导安排的其他人事行政工作。
第六篇：人事行政主管岗位职责
1、进行对外事务联络及撰写相关报告、文件等;
2、根据业务发展开展人事招聘工作，员工薪酬福利计算发放;
3、办理员工入离职、日常考勤，并按时为员工签订劳动合同并管理好档案资料;
4、制定考勤及相关人事行政制度，并负责制度的落地执行;
5、负责公司行政工作，办公用品采购、前台人员管理等;
6、配合各部门有效开展各类工作及完成领导交办的其他工作。
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