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第一篇：人事行政专员岗位职责
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等手续
4、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品采购计划制定及物品领取管理
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、管理公司人事的档案;
7、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
8、及时完成上级交办的其他各项事务。
第二篇：人事行政岗位职责
工作内容:
(1)电动机市场需求分析;
(2)新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析;
(3)公司电动机产品发展方向及定位分析;
(4)电动机新产品立项及研发(电磁设计、方案设计、结构设计、通风冷却设计、润滑与轴承设计、励磁设计等);
(5)对已有电动机产品进行优化、完善和提升;
(6)电动机产品的标准化、系列化、模块化设计;
(7)负责电动机产品宣介与推广,参与市场投标与技术交流;
(8)电动机订单产品设计、技术服务;
(9)参加电动机行业国家标准、行业标准制定,编制公司电动机产品技术标准、设计规范等;
(10)完成领导交办的其他事项。
任职要求:
(1)全日制大学本科及以上学历, 专业为电气工程、电机与电器者优先;中级及以上专业技术职称;英语cet-4及以上;
(2)从事大中型中高压电动机研发设计工作8年以上,熟悉大中型中高压电动机行业发展趋势。能力业绩特别突出、获得过省部级及以上科技类奖项者可适当放宽工作年限要求。
(3)从事过大功率、高速、防爆或特种电机设计研发工作,在国内主要电机研制企业担任过研发设计团队主要负责人者优先。
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