千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政主管岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政主管岗位职责(合集)》。
第一篇：行政人事主管岗位职责
1.负责招聘工作，组织公司内部员工的调配工作
2.制定公司人力资源规划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理等一系列工作，了解员工思想动态
5、办理入离职手续、劳动合同的签订;熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳务纠纷;
6、树立公司正面、良好的企业形象，宣讲公司米乐体育app官网下载的文化，做好新员工入职培训及拟定好全年培训计划;
7、结合公司实际情况，定期组织特色的团体活动;
8、配合领导处理其他行政事务
第二篇：人力行政主管的岗位职责
1、负责公司所有规章制度的完善和推广实行；
2、精通各大网站招聘操作，根据各部门招聘需求，完成招聘计划；
3、开发并维护招聘渠道；确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责公司米乐体育app官网下载的文化的宣导；根据公司方针完善组织架构搭建；
5、完善公司绩效考核体系与激励机制，规范绩效考核并监督实施；
6、管控劳资关系优化及处理，规避劳资纠纷；维护同事之间的关系，及时发现问题处理问题；
7、完成领导交待的临时性工作。
第三篇：行政人事主管岗位职责
1、协助部门主管处理人事档案、员工关系、福利社保、绩效考核、招聘等工作，并不断改进工作质量；
2、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析；
3、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、米乐体育app官网下载的文化，配合业务的`组织发展；
4、定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。
5、完成上级交代的其它hr范畴工作。
第四篇：行政人事主管岗位职责
1、会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
2、文控管理，负责公司各项制度的制定和
监督执行；负责公司各类文件的'管理及发布。
3、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6、负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7、米乐体育app官网下载的文化的宣传和建设；企业形象的建立。
8、对控制成本的方法提出建议。
9、组织好来客接待和相关的外联工作。
10、管理公司重要资质证件。
11、部门的团队建设。
12、公司领导安排的其他各类事务。
第五篇：行政主管岗位职责
1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
5、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
第六篇：人力行政主管的岗位职责
1、打造公司文化，提供有利的人文环境，将米乐体育app官网下载的文化建设工作渗透在从人员招聘、绩效考核到员工关系、关怀的每一个环节；
2、全面统筹，根据公司发展战略，制定公司人力资源管理及招聘计划，制定并控制预算；
3、设计、研究招聘流程及手段，推动执行及评估，提高招聘效率和质量；
4、负责管理开拓招聘渠道，策划招聘活动，维护企业形象，传播雇主品牌；
5、分析招聘数据，调查市场人才供需情况，建立与完善招聘流程和招聘制度；
6、向公司高层决策者分析反馈公司现有人才资源状况，并出具调整完善方案；
7、人力资源相关日常工作的组织推进。
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