千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责描述(优秀范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责描述(优秀范文二篇)》。
第一篇：人事行政主管岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的`政企关系;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。
第二篇：行政岗位工作职责
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 （包括考勤、绩效管理、公文公告的'制定和传达、会务安排等，协助公司处理各项突发事件。）
2、协助上级领导进行内务、安全管理，负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的采购和管理和分发工作，节约成本，合理利用公司资源；
3、同时负责公司往来快件的收发及传递。
4、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，配合协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等，协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
5、与南宁公司总部人力行政相关人员对接，确保信息及时准确。
6、完成上级主管交办的其他各项工作。
推荐专题： 人事行政岗位职责 行政人事岗位职责 人事行政岗位职责描述