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第一篇：人事行政主要工作职责
1. 负责公司人力资源相关工作
2. 负责协助公司行政管理工作
3. 协助公司完成其他任务
第二篇：人事行政专员岗位职责
1、负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试；
2、建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理；
3、考勤及薪资核算；
4、社保、公积金增减员及相关事务的办理；
5、监督及执行公司各项以及工作流程实施；
6、筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动
7、完成上级交办的临时性工作。
第三篇：前台人事岗位职责
1、负责写字楼日常客户来访接待和服务工作，仪表仪容端庄，语言规范;
2、租户进入大厦前闸机卡的办理;
3、办公室各部门快递收发，办公用品、交通卡发放、签字、登记;
4、每周会议纪要的文档编辑，公共区域的清洁;
5、各部门巡楼问题总结表上报公众号及后续完成情况的跟进;
6、上级领导交办的其它任务。
第四篇：行政岗位职责
1.校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作
2.校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查
3.各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总
4.各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等
5.课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部
6.期中考试及家长会物资准备
7.校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件
8.仓库管理：仓库物资出库登记物资盘点负责环境卫生等
第五篇：行政岗位工作职责
1、负责获取招投标信息收集、购买标书、支付保证等工作;
2、负责编写商务标书、排版、打印、复印、装订、密封、投标等工作;
3、负责保管公司各类用章;
4、负责办公区域的文字打印和接待等工作;
5、领导安排的其他工作。
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