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行政人事岗位职责(推荐5篇)-米乐体育app官网下载

2023-09-09 05:10:00

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第一篇:人事行政主管岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的.工作要求,保持良好的政企关系;

5、公司证照、资质管理及维护;

6、米乐体育app官网下载的文化的建立和完善,员工活动的统筹组织;

7、办公室的日常管理。

第二篇:行政人事专员的工作职责内容

1、负责公司日常前台接待工作,接待来访客户及领导;

2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作;

3、负责公司文件,信件,邮件的分送;

4、负责公司办公用品的采购;

5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤;

6、负责高管报销;

7、负责公司用车安排。

8、其他行政相关事务。

第三篇:人事行政岗位职责

一、岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

二、任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

行政专员助理岗位

第四篇:人事行政岗位职责

1、统筹当地城市的人事行政工作,确保部门工作高效运转;

2、依据集团审批的编制执行米乐体育官网app入口的人才招聘与储备,根据城市业务需要,配合当地业务部门持续优化团队,确保招聘的及时性;

3、定期组织新人的入职培训,并根据业务部门需求配合执行相关业务培训计划;

4、统筹管理当地城市各部门的人员编制及人工替换成本;

5、认真执行集团下发的各项政策及规章,并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈;

6、负责当地城市员工的劳动用工备案及社保公积金的办理;

7、员工入转调离续手续的'办理、相关人事档案及培训档案的管理;

8、主导在职离职员工访谈及绩效访谈,并进行分析,为公司管理提供有效建议信息;

9、对公司三期员工、长病假员工提供定期关怀;

10、定期组织策划丰富多彩的员工活动及下午茶;

第五篇:人事行政岗位职责

1、维护招聘渠道,通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息,收集简历;

2、筛选简历,电话初谈;

3、面试人员接待,面试结果跟踪;

4、招聘信息汇总,数据统计(预约人员信息登记表),人事月度报表更新;

5、办理员工入职、离职手续,收发放服装

6、招聘渠道拓展;

7、实施员工培训并做好培训工作;

8、负责面试(复试)流程及现场把控;

9、公司领导临时交办的事情

10.负责上级交办的其他工作。

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