千文网小编为你整理了多篇相关的《人事行政岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事行政岗位职责(大全)》。
第一篇：行政人事岗位职责
1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计;
3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
4、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理;
5、完成领导交办的其他工作与招聘相关的工作。
第二篇：行政人事岗位职责
1、制定招聘计划，发布招聘岗位，完成简历筛选、面试安排、人员录用及入职跟进；
2、负责新员工入职培训，安排组织公司日常培训工作；
3、协助部门进行定期绩效考核及绩效结果的运用；
4、做好公司用人风险管控，及时关注员工动态，组织实施员工关怀计划，处理好员工劳动纠纷；
5、员工入离职办理、考勤数据、档案管理、福利及社保管理等工作；
6、维护好本机构的经营资质、证照管理；
7、完成上级交办的'其他工作。
第三篇：行政人事岗位职责
1.协助上级进行招聘工作
2.负责员工入离职、调任、晋升等手续
3.考勤监督与统计汇总
4.对公司各种文件和档案进行整理、归档
5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作
6.完成上级安排的其他事项